Все рубрики раздела
- Как побороть "первоклассные" трудности14:40
- Во время тестирования подростки и педагоги падали в обморок13:59
- "Украинскую классику придётся перечитать!" - сделали вывод будущие студенты19:06
- Особенности вступительной кампании - 201309:40
- Как заслужить признание начальника: семь советов эксперта15:00
- Работа в офисе уже мало кого удовлетворяет09:35
- Где искать реальные деньги?11:22
- Вернут ли вступительные экзамены?18:16
- Абитуриентам 2010. Второе высшее теперь можно получить параллельно с первым09:53
- Абитуриентам 2010. Начинается пробное тестирование19:10
Кризис - золотое время для мошенников
Кризисное увеличение количества безработных дало повод для расцвета махинаций на рынке труда. Как избежать обмана при поиске работы?
Специализированные кадровые агентства - самые активные мошенники на рынке. За 100-200 гривен вам предложат купить базу телефонов работодателей, которые ждут-не дождутся специалиста вашего профиля. Стоит отметить, что раньше эти же агентства продавали базы со сдающимися в аренду квартирами и комнатами. Когда недвижимость перестала пользоваться спросом, они переключились на более прибыльную трудовую сферу.
Купив базу и обзвонив все позиции, клиент выясняет, что многие номера не отвечают или просто не существуют, а все вакансии уже полгода как заняты.
Деньги вам не вернут - в подписанном договоре есть пункт о том, что агентство не трудоустраивает, а лишь оказывает помощь. Значит, и результат не гарантирует.
В любом случае, обращаясь за помощью в кадровое агентство следует помнить: уважающая себя компания не будет ютиться в двухкомнатной хрущевке и работать за одним компьютером. Подозрения должен вызвать также договор без указания сроков, в которые вас обязуются трудоустроить. Лучше обратиться в рекрутинговое агентство - его услуги за предоставленных специалистов оплачивает работодатель.
Можно также соглашаться на сотрудничество, если агентство хоть и берет деньги с вас, но намерено высчитывать их из вашей зарплаты после трудоустройства. Тогда либо найдут работу, либо вы ничего не будете агентству должны.
И сами работодатели, используя уязвимость безработных, становятся пройдохами. Компании расширяют штат, набирая новых сотрудников, а затем увольняют их, не выплатив зарплату и объясняя это сокращениями и кризисом.
Внимательно смотрите на электронный адрес, прежде чем отправлять резюме. У каждой уважающей себя компании есть собственный сайт в Интернете, значит, есть и корпоративный почтовый сервер, на который удобно получать почту и резюме. И если указан бесплатный почтовик - это, скорее всего, мошенники.
Обращайте внимание на то, где размещено объявление. Стабильная компания не станет оклеивать объявлениями фонарные столбы, она обратится в СМИ.
Если будет возможность, обратите внимание на персонал. Если видите, что люди мало общаются, их отношения подчеркнуто деловые, это может означать, что все они устроились на работу недавно. А полная замена коллектива свидетельствует о том, что здесь конвейер.
Зоя Роман.
Теги: Интернет, электронная почта, работа, сеть, карьера, кризис, мошенничество, безработица, финансовый кризис, обман, криминал, антикризис, безработный, кадровое агентство, трудоустройство
- За 27 марта россияне убили 1 и ранили 2 жителей Донецкой области - ОВА13:00
- Луганские спасатели привезли в Харьков 9 тонн продуктов для переселенцев12:00
- В прифронтовых районах "ЛНР" полностью запретили продажу алкоголя11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- На Киевщине завтра будут выдавать гумпомощь переселенцам из Луганской области15:00
- Оккупанты на Луганщине начали раздавать повестки для создания "мобилизационного резерва"13:00
- За 26 марта россияне убили 2 жителей Донецкой области - ОВА12:00
- В Каменском открылся центр помощи ВПЛ "Я — Мариуполь"10:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- НАБУ и САП начали расследование в отношении экс-главы ДонОВА Кириленко15:00