На вопросы отвечает юрист. Часть 114

07.02.2011 22:00
Распечатать новость Уменьшить шрифт Увеличить шрифт
На вопросы отвечает юрист. Часть 114

Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.

Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected].

СОШЛИТЕСЬ НА КОДЕКС

Василий С. (г. Горловка):

- С большим трудом мне удалось получить работу в проектном отделе института. Начальник подписал заявление, и на следующий день я приступил к работе. Однако через два часа прихватил аппендицит, и меня увезли на «скорой». Почти через месяц после выздоровления я пришел на работу, и, оказалось, что на мое место уже приняли человека, так как в отделе кадров не издали приказ о моем назначении. Что мне делать и могу ли я как-то восстановиться на работе?

Комментарий юриста

- В соответствии со ст. 24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается в письменной форме, однако закон не запрещает и устную форму заключения договора. В любом случае подтверждением заключения договора является приказ о принятии на работу. Даже если приказ не был издан, но работника допустили к работе, именно момент фактического ее начала считается моментом заключения договора. Исходя из положений закона вы являетесь полноправным работником предприятия.


Подготовила Елена Карпенко.

Теги: Донбасс, Донецкая область, Горловка, юрист, работа, вопрос юристу, Игорь Померанский, адвокат, юридическая консультация
    • Очаровательная Николь Кидман превратилась в другую знаменитую киноблондинку (ВИДЕО) Очаровательная Николь Кидман ...
    • Оскар-2014: лучший фильм года - "12 лет рабства" (ВИДЕО) Оскар-2014: лучший фильм года - ...
    • Сексуальная Навка и её мужчины приготовили новые трюки!  Сексуальная Навка и её мужчины ...
    • Топ-50 суперголов лучшего футболиста мира! Топ-50 суперголов лучшего ...

Вверх