- "Химики" подсчитаны, а "математики" стонут16:00
- Недовольным удалось "подвесить" сайт Украинского центра оценивания качества образования10:01
- Украинские школьники смогут самостоятельно выбирать себе предметы 12:00
- Украинкам будут засчитывать декретный отпуск в стаж18:20
- "Знакомый смог списать на ВНО"10:00
- 12 и 13 июня пройдет ВНО по математике16:40
- В истории России нашли свыше 30 спорных вопросов14:50
- В Раде предлагают ввести мораторий на закрытие школ14:05
- С первого сентября девятиклассников ждет новый предмет18:40
- ТОП-20 лучших вузов Украины17:20
Кризис - золотое время для мошенников
Кризисное увеличение количества безработных дало повод для расцвета махинаций на рынке труда. Как избежать обмана при поиске работы?
Специализированные кадровые агентства - самые активные мошенники на рынке. За 100-200 гривен вам предложат купить базу телефонов работодателей, которые ждут-не дождутся специалиста вашего профиля. Стоит отметить, что раньше эти же агентства продавали базы со сдающимися в аренду квартирами и комнатами. Когда недвижимость перестала пользоваться спросом, они переключились на более прибыльную трудовую сферу.
Купив базу и обзвонив все позиции, клиент выясняет, что многие номера не отвечают или просто не существуют, а все вакансии уже полгода как заняты.
Деньги вам не вернут - в подписанном договоре есть пункт о том, что агентство не трудоустраивает, а лишь оказывает помощь. Значит, и результат не гарантирует.
В любом случае, обращаясь за помощью в кадровое агентство следует помнить: уважающая себя компания не будет ютиться в двухкомнатной хрущевке и работать за одним компьютером. Подозрения должен вызвать также договор без указания сроков, в которые вас обязуются трудоустроить. Лучше обратиться в рекрутинговое агентство - его услуги за предоставленных специалистов оплачивает работодатель.
Можно также соглашаться на сотрудничество, если агентство хоть и берет деньги с вас, но намерено высчитывать их из вашей зарплаты после трудоустройства. Тогда либо найдут работу, либо вы ничего не будете агентству должны.
И сами работодатели, используя уязвимость безработных, становятся пройдохами. Компании расширяют штат, набирая новых сотрудников, а затем увольняют их, не выплатив зарплату и объясняя это сокращениями и кризисом.
Внимательно смотрите на электронный адрес, прежде чем отправлять резюме. У каждой уважающей себя компании есть собственный сайт в Интернете, значит, есть и корпоративный почтовый сервер, на который удобно получать почту и резюме. И если указан бесплатный почтовик - это, скорее всего, мошенники.
Обращайте внимание на то, где размещено объявление. Стабильная компания не станет оклеивать объявлениями фонарные столбы, она обратится в СМИ.
Если будет возможность, обратите внимание на персонал. Если видите, что люди мало общаются, их отношения подчеркнуто деловые, это может означать, что все они устроились на работу недавно. А полная замена коллектива свидетельствует о том, что здесь конвейер.
Зоя Роман.
Теги: Интернет, электронная почта, работа, сеть, карьера, кризис, мошенничество, безработица, финансовый кризис, обман, криминал, антикризис, безработный, кадровое агентство, трудоустройство
- Россияне признали «нерентабельными» 100 из 114 шахт оккупированной Луганщины12:00
- За 25 апреля россияне убили 5 и ранили 8 жителей Донецкой области11:00
- Ивано-Франковск передал военным в Донецкой области дроны, инструменты и снаряжение10:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- СБУ сообщила о подозрении «главе счетной палаты днр»15:00
- Настоятеля Святогорской лавры заключили под стражу13:00
- Названо число жителей Донетчины, получивших компенсацию за разрушенное жилье12:00
- За 24 апреля россияне ранили 4 жителей Донетчины - ОВА11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- СБУ задержала настоятеля Святогорской лавры УПЦ МП16:00